Struktur

Der Universitätslehrgang "Handlungsorientierte Personal-, Team- und Organisationsentwicklung nach IOA® (MSc)" umfasst 10 Pflichtmodule (71 ECTS), ein Masterseminar (3 ECTS), die Abfassung einer Master-Thesis (15 ECTS), die Abschlussprüfung (Defensio, 1 ECTS) sowie die Erfüllung von ergänzenden Bedingungen außerhalb der Universität.

Die ergänzenden Bedingungen bestehen aus: 80 Stunden Persönlichkeitsentwicklung (davon mind. 20 Stunden Einzelselbsterfahrung) bei anerkannten gruppenpsychologischen bzw. -therapeutischen Personen und Institutionen.

Modulübersicht

• M1 - Handlungsorientiertes Lernen nach dem Konzept der Integrativen Outdoor-Aktivitäten® erfahren und reflektieren (6 ECTS)
• M2 - Theorie handlungsorientierter Lernkonzepte (6 ECTS)
• M3 - Theoretische Grundlagen zu Gruppen und Organisationen: Systeme verstehen und gestalten (6 ECTS)
• M4 - Organisationen im Kontext gesellschaftlicher Verantwortung (4 ECTS)
• M5 - Methoden handlungsorientierter didaktischer Ansätze unter besonderer Berücksichtigung von Outdoor-Methoden (6 ECTS)
• M6 - Lern- und Beratungsprozesse gestalten (12 ECTS)
• M7 - Selbsterfahrung und Reflexion persönlicher Zugänge (6 ECTS)
• M8 - Praxis, Supervision und Lerngruppen (8 ECTS)
• M9 - Projekte und Wissenschaftliche Studien (8 ECTS)
• M10 - Forschungs- und Evaluationsmethoden (9 ECTS)
• M 11 - Master Thesis Seminar (3 ECTS)