Publikationen des Postgraduate Center

Nachhaltige Arbeitswelten. Überlegungen zu einer zukunftsfähigen Gestaltung von Arbeit

Agnes Raschauer, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2024

Digitalisierung, Klimakrise, demografischer Wandel – die dringlichen Fragen unserer Zeit zeigen ihre Effekte gerade auch in Hinblick auf die Gestaltung von Arbeit: von der Konzeption zukunftsfähiger Organisationsformen über den Wandel des Arbeitsmarkts und neue Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Green Economy bis hin zu dem Verhältnis zwischen Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen.

Aus unterschiedlichen disziplinären Perspektiven bearbeiten 20 Autor*innen im 13. Band der Publikationsreihe „University – Society – Industry: Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer“ Verbindungslinien zwischen Arbeit und nachhaltiger Entwicklung. Sie diskutieren, mit welchen Herausforderungen der sozialökologische Wandel für Arbeitswelten einhergeht. Gemeinsam zeigen sie Möglichkeiten für die zukünftige Gestaltung von Arbeit auf, die aus der integrierten Betrachtung von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit erwachsen.

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Partizipation. Das Zusammenwirken der Vielen für Demokratie, Wirtschaft und Umwelt

Judith Fritz, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2023

Der zwölfte Band der Reihe "University - Society - Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" bietet einen interdisziplinären Einblick zum Thema "Partizipation. Das Zusammenwirken der Vielen für Demokratie, Wirtschaft und Umwelt".

Die Lebensweise auf unserem Planeten muss sich ändern, um seine ökologischen Grenzen zu wahren. Die erforderlichen Strategien für eine ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltige Zukunft werden breit diskutiert und vielversprechende Konzepte liegen auf dem Tisch. Zu deren Umsetzung ist allerdings das Zutun der Viele erforderlich. Wie gelingt es, die Beteiligung der Menschen für Demokratie, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Zielsetzungen in einem wirkungsvollen Maßstab zu erreichen?

Im zwölften Band der Reihe „University – Society – Industry“ diskutieren 31 Autorinnen und Autoren unterschiedlicher Wissenschaftsdisziplinen und Praxisfelder wirkungsvolle Methoden der Beteiligung. Gemeinsam erörtern sie die Frage: „Wie bündeln wir unsere Kräfte, um den zukünftigen Herausforderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt gemeinsam zu begegnen?“ Sie geben Impulse für eine inklusive Gestaltung der Demokratie, diskutieren partizipative Wirtschaftsmodelle und gehen der Frage nach, welche Tranformationspfade beschritten werden müssen, um nachhaltige Verhaltensweisen und klimaschützende Entscheidungen zu unterstützen.

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Transformationsgesellschaft. Visionen und Strategien für den sozialökologischen Wandel

Judith Fritz, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2022

Der elfte Band der Reihe "University - Society - Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" bietet einen interdisziplinären Einblick zum Thema "Transformationsgesellschaft. Visionen und Strategien für den sozialökologischen Wandel".

Die großen Zukunftsaufgaben der Gegenwart – Klimakrise, digitale Transformation, soziale Gerechtigkeit – sind systematisch ineinander verzahnt und befördern einen tiefgreifenden Wandel. Damit verbundene ökologische, wirtschaftliche und soziale Herausforderungen machen eine umfassende gesellschaftliche Transformation in Richtung Nachhaltigkeit notwendig. Was aber muss sich ändern? Wie soll diese Transformation gestaltet werden? Und von wem?

Die Größenordnung der sozialökologischen Transformation macht deutlich, wie notwendig vernetztes Denken ist und welches Potenzial inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit birgt. Der elfte Band der Reihe „University – Society – Industry“ führt Perspektiven von Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen. Gemeinsam werfen sie einen kritischen Blick auf zentrale Transformationsschauplätze und entwickeln umsichtige Strategien für eine nachhaltige Lebens-, Arbeits- und Wirtschaftsweise. Darüber hinaus wenden sie sich einer Akteurin der sozialökologischen Transformation besonders zu: der Stadt als Experimentierraum für Nachhaltigkeit.

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Konnektivität. Über die Bedeutung von Zusammenarbeit in der virtuellen Welt

Judith Fritz, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2021

Der zehnte Band der Reihe "University - Society - Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" bietet einen interdisziplinären Einblick zum Thema "Konnektivität. Über die Bedeutung von Zusammenarbeit in der virtuellen Welt".

Moderne Arbeitswelten sind zunehmend charakterisiert von Flexibilisierung und Entgrenzung, befödert durch eine global vernetzte Wirtschaft und die fortschreitende Digitalisierung. Zugleich gilt in der digitalisierten Arbeitswelt einmal mehr, was bereits im mehrheitlich analogen Arbeitskontext gut erforscht und bestätigt ist. Kooperation und Zusammenarbeit haben positive Auswirkungen auf Qualität und Produktivität unseres Arbeitslebens. Wie gelingt es, in einer dynamisierten und zunehmend digitalisierten Arbeitswelt Konnektivität und Verbundenheit zu fördern?

Aus der Perspektive unterschiedlicher Fachrichtungen gibt der zehnte Band der Reihe Impulse für gelingende zwischenmenschliche Kooperation in der virtuellen Arbeitswelt und diskutiert, mit wem und wie wir angesichts digitaler Innovationen zukünftig zusammenarbeiten werden. Die Autorinnen und Autoren analysieren, wie strategische Allianzen dazu beitragen können, die sozialen und ökologischen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft zu lösen und zeigen, wie Kooperationen im Bereich von Ausbildung, Weiterbildung und Forschung zielführend auf den Weg gebracht werden können.

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Digitaler Humanismus. Menschliche Werte in einer virtuellen Welt

Judith Fritz, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2020

In der Reihe "University - Society - Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" ist der neunte Band zum Thema "Digitaler Humanismus. Menschliche Werte in der virtuellen Welt" erschienen.

Der digitale Wandel ist längst in der Mitte unserer Gesellschaft angekommen. Digitale Technologien verändern die Wirtschaftsweise, prägen das gesellschaftliche Gefüge und schreiben sich in Machtstrukturen ein. Aus den meisten Lebensbereichen sind digitale Technologien längst nicht mehr wegzudenken. Doch je alltäglicher Mensch und Maschine interagieren, desto lauter wird der Ruf nach einer Verankerung menschlicher Werte in den Innovationsprozess. Der 9. Band der Reihe "University – Society – Industry" rückt den Menschen ins Zentrum dieser Entwicklungen und fragt: Wie wollen wir in der virtuellen Welt leben? Welchen Wertereferenzrahmen stellen wir dem technologischen Fortschritt zur Seite?

Unter der Losung "Digitaler Humanismus" initiiert der neunte Band eine kritische Debatte über die zu gestaltenden Rahmenbedingungen des digitalen Wandels. 24 Wissenschafter*innen unterschiedlicher Disziplinen diskutieren, wie die Perspektive eines "Digitalen Humanismus" in unterschiedlichen Kontexten Anwendung finden kann. Sie geben Denkanstöße für eine verantwortungsvolle Technologieentwicklung, skizzieren eine veränderte Arbeitswelt und diskutieren, wie eine digitale Bildung der Zukunft aussehen soll.

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"Komplexe Organisation. Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt"

Judith Fritz, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2019

In der Reihe "University - Society - Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" ist der achte Band zum Thema "Komplexe Organisation. Digitalisierung als Triebkraft einer veränderten Arbeitswelt" erschienen.

Digitalisierung und Arbeitswelt stehen in einem komplexen Wechselverhältnis zueinander. Wie Arbeit organisiert und ausgestaltet wird, ist seit einigen Jahrzehnten stark von technologischen Entwicklungen geprägt. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung das Tempo dieser durch Technik induzierten Veränderungen deutlich erhöht und dadurch eine entscheidende Komplexitätssteigerung bewirkt. Dennoch sind es letztlich menschliche AkteurInnen, die darüber entscheiden, wie Arbeit auf rechtlicher, kultureller, politischer und gesellschaftlicher Ebene organisiert wird. Wie können zukunftsorientierte Organisationen die "neue Welt der Arbeit" aktiv mitgestalten? Wie verändern plattformbasierte Geschäftsmodelle die Arbeitsorganisation? Und welche gesellschaftspolitischen Ansprüche sind mit einer "Kultur der Digitalität" verbunden?

Die Co-Produktion von Technologie und Gesellschaft ist insbesondere mit Blick auf die zunehmend komplexe Arbeitsorganisation ein hochaktuelles Thema der Wissenschaft und forschungsorientierten Praxis. Der achte Band der Reihe "University –Society – Industry" greift das Thema aus interdisziplinärer Perspektive auf und gibt neue Denkanstöße zur Beschäftigung mit der Arbeitswelt von morgen.

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"Die Lifelong Learning Universität der Zukunft"

Hochschulen unterliegen seit geraumer Zeit einem Funktionswandel. Mit der Anerkennung der wissenschaftlichen Weiterbildung als eine Kernaufgabe der Hochschule neben Forschung und Lehre begannen eine Diversifizierung der wissenschaftlichen Weiterbildung und eine Einflussnahme auf die Herausforderungen der Hochschulen. Die wissenschaftliche Weiterbildung kann einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung der hochschulischen Herausforderungen leisten – so die These dieses Sammelbands.

Die Lifelong Learning (LLL-)Universität der Zukunft zeigt einen klaren Bezug zu ihrem gesellschaftspolitischen Umfeld, greift auf bewährte, formale und non-formale Kooperationen zu relevanten AkteurInnen in der Stadt, Wirtschaft und der Zivilgesellschaft zurück und arbeitet mit professionalisierten Prozessen in der Bildungsberatung, der internationalen Ausrichtung und der zielgruppenspezifischen Lehre. Der Sammelband richtet sich an AkteurInnen der wissenschaftlichen Weiterbildung, an Berufsverbände, Lehrende, Bildungs- und SozialwissenschaftlerInnen, AkteurInnen der Hochschulentwicklung und -politik sowie an Verantwortliche im Bereich der Third Mission.

Details und Bestellmöglichkeit: Die Lifelong Learning Universität der Zukunft

"In Bewegung. Beiträge zur Dynamik von Städten, Gesellschaften und Strukturen"

Judith Fritz, Nino Tomaschek (Hrsg.) 2018

In der Reihe "University - Society - Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer" ist der siebte Band zum Thema "In Bewegung" erschienen.

In unterschiedlichen Bereichen unserer Lebenswirklichkeit lässt sich feststellen: Alles ist in Bewegung. Waren werden lokal entwickelt und verbreiten sich global, Menschen setzen sich in Bewegung, wechseln ihre Wohnorte und Arbeitsplätze und auch Städte unterliegen einem permanenten Transformationsprozess, dem Aushandlungsprozesse um Beteiligung und Mitbestimmung eingeschrieben sind. Bewegung ist längst zur Norm geworden und individuelle Beweglichkeit zur Voraussetzung für die persönliche Teilhabe an einer globalisierten Welt. Das Ineinandergreifen multipler Mobilitäten ist zunehmend spürbar und auch in der Wissenschaft Gegenstand unterschiedlicher Disziplinen.

Aus der Perspektive verschiedener Fachrichtungen nimmt der siebte Band der Reihe "University – Society - Industry" gesellschaftliche und damit verknüpfte räumliche Bewegungsformen in den Blick. 23 Autorinnen und Autoren loten das Gestaltungspotential urbaner Partizipationsprozesse aus, diskutieren die Effekte von Migration und Integration und analysieren Strukturen, die sich aktuell im Umbruch befinden. Neben gesellschaftlichen Aspekten werden wirtschaftliche Dynamiken untersucht und Veränderungen im Bereich der Mobilität thematisiert.

Details und Bestellmöglichkeit: "In Bewegung. Beiträge zur Dynamik von Städten, Gesellschaften und Strukturen"

"Veränderung. Der Wandel als Konstante unserer Zeit" (2017)

In der Reihe "University – Society – Industry" ist der sechste Band zum Thema "Veränderung" erschienen.

Der von Nino Tomaschek und Dario Unterdorfer herausgegebene Band befasst sich mit Veränderungsprozessen, die sich auf das alltägliche Leben, die Arbeits- und Wirtschaftswelt ebenso wie auf gesellschaftliche Rahmenbedingungen auswirken. Digitalisierung und neue Technologien eröffnen Spielräume in der Gestaltung von Arbeitsprozessen und ermöglichen neue Formen der Unternehmensfinanzierung. Anforderungen der Post-Wachstums-Ökonomie lassen ökologisch und sozial nachhaltige Wirtschafts- und Gesellschaftskonzepte entstehen, während in einer globalisierten Welt vermehrt das Potential von Regionen und überregionaler Zusammenarbeit in den Fokus rückt.

13 AutorenInnen unterschiedlicher Disziplinen greifen aktuelle Fragestellungen auf und geben Denkanstöße für unser zukünftiges Handeln.

Die Publikation entstand im Rahmen des Projekts „University Meets Industry – University Extension“. Angelehnt an das Leitkonzept des lebensbegleitenden Lernens ist es uns ein Anliegen, mit der Publikationsreihe "University – Society – Industry" die fundierte Auseinandersetzung mit gesellschaftsrelevanten und praxisnahen Themen zu fördern. Der nächste Band dieser Reihe wird sich entsprechend dem aktuellen uniMind-Jahresthema inhaltlich mit dem Thema "In Bewegung" beschäftigen.

"Constructive Communication in International Teams – An Experience-Based Guide" (2014)

Das Buch "Constructive Communication in International Teams – An Experience-Based Guide" gibt eine Orientierungshilfe zu effektiver Kommunikation in internationalen Teams, die über einfache "How-to"-Leitfäden hinausgeht.  Basierend auf den Prinzipien des humanistischen Managements bietet das Buch Anregungen und Reflexionsmöglichkeit zu den Themen Wissenstransfer, lernende Organisation, Leadership, Kommunikation und Agilität.

Zahlreiche Szenarien und praxisnahe Forschungsansätze von zwölf internationalen AutorInnen zeigen auf, wie effektive Kommunikation im beruflichen Alltag den entscheidenden Unterschied machen kann. Die Publikation bietet nicht nur einfache Handlungsanleitungen, sondern zielt auf etwas viel Tiefgreifenderes ab: persönliche Weiterentwicklung sowie das Finden und Austauschen von Inspiration. 


Details und Bestellmöglichkeit: Constructive Communication in International Teams – An Experience-Based Guide

Das Buch ist online, im Handel oder direkt beim Verlag erhältlich.