In den Wirtschaftswissenschaften ist seit über 15 Jahren klar, dass Diversitätskompetenz zu den selbstverständlichen Fähigkeiten von Führungskräften zählt. Die Stärken vielfältiger Teams sind längst belegt und die Auseinandersetzung mit dem Thema erreicht nun endlich auch die breite Gesellschaft.
Doch mit dieser wachsenden Sichtbarkeit entstehen auch neue Herausforderungen – von Missverständnissen bis zu gezielten Fehlinformationen. Genau deshalb braucht es jetzt Menschen mit Diversitätskompetenz.
Warum dieses Thema gerade jetzt so relevant ist:
- Gesellschaftlicher Wandel braucht Orientierung
Die Debatten um Identität, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verändern sich rasant. Wer fundiertes Wissen hat, kann einordnen, gestalten und Brücken bauen – beruflich wie privat. - Demokratie braucht Fakten
In Zeiten polarisierter Diskurse ist Klarheit wichtiger denn je. Diversitätskompetenz hilft, Mythen zu entkräften und einen empathischen, informierten Dialog zu führen. - Wir brauchen Haltung gegen rechtspopulistische Narrative
Weltweit versuchen konservative und populistisch agierende Gruppierungen, das Thema Diversität negativ zu "framen" und für ihre eigenen Zwecke zu missbrauchen. Es liegt an uns, dieser Entwicklung etwas entgegenzusetzen: mit Wissen, Haltung und Handlungsfähigkeit.
Jetzt aktiv werden
Das Zertifikatsprogramm "Diversitätskompetenz" bietet Ihnen den Rahmen und die Werkzeuge, um nicht nur zu verstehen, sondern in Zukunft auch aktiv zu gestalten. Stärken Sie Ihre menschenrechtliche Orientierung und werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks!
Weitere Informationen zum Zertifikatsprogramm "Diversitätskompetenz"
