Qualifizierung durch ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Weiterbildungsangebot - für einen kompetenten Umgang mit Diversität

Die Teilnehmer*innen des Zertifikatskurses beschäftigen sich in sechs Modulen mit der Geschichte und Definition des Diversitätsbegriffs, der individuellen und kollektiven Bedeutung gesellschaftlicher Vielfalt, mit menschenrechtlich-orientierten Ansätzen zur Diversitätssensibilisierung (Antidiskriminierungs-, Awareness- und Skill Building-Maßnahmen) und betriebswirtschaftlichen Konzepten zur Thematik sowie der Bedeutung von Diversitätswissen für Organisationen und Führungskräfte.

Ziel des Kurses ist es, die Vielfalt von Arbeits-, Organisations- und Lebenswelten sichtbar und besser verstehbar zu machen und die Teilnehmer*innen dadurch in ihrem zivilgesellschaftlichen Engagement und in ihren privaten und beruflichen Rollen zu stärken. Durch reflexiven Austausch, Zusammenarbeit und Supervision werden Persönlichkeitsentwicklungsprozesse ermöglicht und damit auch Sozial-, Arbeits- und Führungskompetenzen gestärkt.

Shortfacts

Abschluss
Zertifikat der Universität Wien
Dauer
1 Semester (berufsbegleitend)
Umfang
15 ECTS Credits
Sprache
Deutsch
Kosten
€ 3.500,-
Bewerbungsfrist
Bewerbungsfrist: 30.06.2023
Start
Oktober 2023

Aktuelles

Infoveranstaltungen

Nächste Termine

Informieren Sie sich über den im Oktober startenden Zertifikatskurs "Diversitätskompetenz" und stellen Sie Ihre Fragen an die wissenschaftliche Leiterin, Dr.in Maria Dabringer.

Termine:

  • Fr, 31.3.23 um 14:00 Uhr online via Zoom
  • Mi, 19.4.23 um 10:00 Uhr online via Zoom
  • Mi, 10.5.23 um 10:00 Uhr, online via Zoom
  • Mo, 12.6.23 um 18:00 Uhr, in Präsenz

Wir bitten um unverbindliche Anmeldung.

Aktuelles

Statement der Kursleiterin

„Seit dem Beginn der dritten Welle der Globalisierung in den 1990er Jahren sind Menschen und ihre Lebens- und Arbeitsbereiche weltweit auf unterschiedlichen Ebenen zusammengerückt. Bewegungen und Begegnungen, Identitäten und Zugehörigkeiten sind vielfältiger und vor allem sichtbarer geworden. Die Geschwindigkeit, in der Veränderungen vonstattengehen, hat sich erhöht und hat viele in vielerlei Hinsicht ge- und manche überfordert. Den meisten fehlt jedoch die qualitative Zeit, Erfahrungen zu reflektieren und über neue Eindrücke, Haltungen und Einsichten nachzudenken.

Auf Grund meines eigenen Erfahrungshintergrunds weiß ich, dass eine wissenschaftlich fundierte und professionelle Auseinandersetzung mit dem Thema gesellschaftliche Diversität und den damit verbundenen Positionen, Diskussionen und Polarisierungen Menschen mehr Sicherheit und Resilienz im Umgang mit individuell und kollektiv zu bewältigenden Herausforderungen im Alltag verleiht.“ - Mag.a Dr.in Maria Dabringer