Offene Weiterbildung
Als größte Bildungs- und Forschungseinrichtung in Österreich nimmt die Universität Wien eine bedeutende Rolle in der Gesellschaft ein und ist bestrebt, den wechselseitigen Wissensaustausch zwischen Universität und Gesellschaft voranzutreiben. Das Postgraduate Center – als zentrale Einrichtung für Weiterbildung und Lifelong Learning an der Universität Wien – zeigt, dass universitäres Wissen nicht nur im Erststudium, sondern auch in einer berufsbegleitenden Weiterbildung in jeder Karrierephase nützlich sein kann.
Die Offene Weiterbildung ist ein interdisziplinäres Veranstaltungsprogramm des Postgraduate Center der Universität Wien. Kostenlose Weiterbildung in offenen Lernformaten wird in Form von Vorträgen, Diskussionen bzw. Workshops mit der regionalen Wirtschaft, mit der Wiener Bevölkerung, mit gesellschaftlichen Institutionen oder mit NGOs gezielt gefördert. Im Dialog entsteht ein nachhaltiges Netzwerk zwischen Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit. Das ist einer der Beiträge der Universität Wien zur Wissensgesellschaft, zur "third mission" und zum Gelingen von "Lifelong Learning".
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Aktuelles
Kaiserschild Lectures: Podiumsdiskussion zum Nachsehen!
"Grüne Gentechnik - klimafreundlich, nachhaltig, zukunftsfähig?"
Am 29. April 2024, 18.30 Uhr, diskutierte ein hochkarätiges Podium zum Jahresthema "Grüne Gentechnik".
Expert*innen:
- Andreas Bachmair, Max F. Perutz Laboratories, Department für Biochemie, Universität Wien
- Franz Fischler, ehemaliger EU-Kommissar, Geschäftsführer der Franz Fischler Consult
- Petra Gruber, Institut für Architektur, Universität für angewandte Kunst Wien
- Karen Kastenhofer, Institut für Technikfolgenabschätzung, Österreichische Akademie der Wissenschaften
Neuerscheinung
uniMind Publikation
Der 13. Band der Reihe "University-Society-Industry" (herausgegeben von Agnes Raschauer und Nino Tomaschek) ist unter dem Titel "Nachhaltige Arbeitswelten. Überlegungen zu einer zukunftsfähigen Gestaltung von Arbeit" erschienen. 20 Autor*innen diskutieren, mit welchen Herausforderungen der sozialökologische Wandel für Arbeitswelten einhergeht.
uniMind-Lecture
"Transformationen gestalten – Herausforderungen für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen in ‚neuen‘ Arbeitswelten"
Unternehmen und Organisationen stehen vor vielfältigen Anforderungen, wenn es darum geht, sich auf ‚neue‘ Arbeitswelten einzustellen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Christian Korunka (Fakultät für Psychologie, Leiter des Arbeitsbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie) diskutierte in der letzten Lecture zentrale Aspekte neuer Arbeitswelten aus arbeitspsychologischer Perspektive. Vielen Dank für Ihre Fragen!
Zeit: 20. Juni 2024, 15.00 bis 16.00 Uhr
Ort: online via Livestream
Call For Papers
KI trifft Arbeit
Im Herbst 2025 erscheint der 14. Band der Publikationsreihe University – Society – Industry. Beiträge zum lebensbegleitenden Lernen und Wissenstransfer. Der Sammelband mit dem Arbeitstitel "KI trifft Arbeit. Wie künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert" ist Teil der Initiative uniMind, die den Wissensaustausch und die fundierte Auseinandersetzung mit gesellschaftsrelevanten und praxisnahen Themen fördert.
Wir laden Wissenschafter*innen sowie Praktiker*innen mit engem Bezug zur Wissenschaft ein, ihre Beiträge einzureichen. Neben theoretischen Überlegungen und konzeptuellen Beiträgen sind auch Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte zu folgenden Schwerpunkten willkommen:
- Optimierung von Arbeitsprozessen vs. Datenschutz und Schutz der Privatsphäre
- Veränderung von Anforderungs- und Berufsprofilen
- Neue Regularien
- Transparente Entscheidungsprozesse und Partizipation
uniMind-Workshop am 27. November 2024
Video: uniMind-Lecture
Regionale industrielle Transitionen und ihre Folgen für Arbeitnehmer*innen
Die Arbeitswelt steht vor dem Hintergrund des Klimawandels und der Notwendigkeit, die Emissionen innerhalb weniger Jahrzehnte auf Netto-Null zu senken, vor großen Umwälzungen. Einige Regionen sind von diesen Umwälzungen deutlich stärker betroffen als andere. Am 29. Mai 2024 diskutierten Simon Baumgartinger-Seiringer und Maximilian Benner (Institut für Geographie und Regionalforschung, Universität Wien) diese räumlichen Unterschiede und insbesondere die ungleichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Der Vortrag wurde aufgezeichnet, schauen Sie sich das Video an!