Modul 1: Führungskompetenzen in Bibliotheken

Inhalten und Themenschwerpunkte

• Führungsstile und –verhalten
• Rollenwechsel: plötzlich Führungskraft
• Herausforderungen des mittleren Managements
• Führung von Teams und Teamleiter*innen (Mitarbeiter*innenmotivation u.a.)
• Change Management
• Personalentwicklung (Coaching, Mentoring, Konfliktlösung)
• Rechtliche Aspekte

Kompetenzen

In diesem Modul lernen die Teilnehmer*innen verschiedene Instrumente der Mitarbeiter*innenführung kennen und analysieren verschiedene Strategien zur Leitung von Mitarbeiter*innen und Teams. In Folge erproben sie ihr eigenes Führungsverhalten und lernen die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung kennen. Erfolgreiche Führungsstrategien und deren Konsequenzen - in verschiedenen österreichischen Informationseinrichtungen - werden erarbeitet.
Nach Absolvierung dieses Moduls verfügen die Teilnehmer*innen über das Wissen und den rechtlichen Hintergrund, um Mitarbeiter*innen oder Teams bestmöglich in ihren Aufgabenstellungen zu unterstützen.