Flexibilisierung, Innovation und Verantwortung in Unternehmen erfordern erweiterte Kompetenzen und persönliche Einstellungen, die einen offenen Umgang mit immer neuen Situationen ermöglichen. Fließende Kommunikation und hohe Transparenz am Arbeitsplatz wie auch mit Kunden und PartnerInnen stellen dabei zentrale Erfolgsfaktoren dar.

Am 12. April setzten sich die TeilnehmerInnen des ersten uniMind Workshops mit dem Thema "Effektiv Kommunizieren in Managementprozessen" auseinander. Sie analysierten Praxisbeispiele aus ihrem Arbeitsalltag und suchten gemeinsam nach Lösungsansätzen für Hürden, die gute Kommunikation verhindern bzw. erschweren. Unterstützt wurden sie dabei von Professorin Renate Motschnig (Fakultät für Informatik, Universität Wien), die im Rahmen des Workshops den Personzentrierten Kommunikationsansatz vorstellte und den TeilnehmerInnen damit eine Grundlage zur Bearbeitung ihrer Cases zur Verfügung stellte.

Der Workshop wurde von Priv.-Doz. Dr. Nino Tomaschek und Mag. Edith Hammer (Postgraduate Center der Universität Wien, Projektleitung "University Meets Industry") begleitet.

Ort:  Universität Wien - Dachgeschoß Juridicum, Schottenbastei 10-16, 1010 Wien

Dieser Workshop fand in Partnerschaft mit der Wirtschaftskammer Wien, der Industriellenvereinigung Wien und dem Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend und dem Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung statt.

Zusätzlich wurde dieser Workshop vom Österreichischen Austauschdienst (Oead) unterstützt.