Module und Lehrveranstaltungen
Modul 1a: Einführung in die Rechtswissenschaften und das Arbeitsrecht (8 ECTS Credits)
- VU Grundfragen und Basics des kollektiven Arbeitsrechts (3 ECTS, 2 SSt., pi)
- VU Basics des Individualarbeitsrechts (3 ECTS, 2 SSt., pi)
- VU Einführung in die Rechtswissenschaften (2 ECTS, 1 SSt., pi)
Modul 1b: Österreichischer Arbeitrechts-Moot-Court (8 ECTS Credits)
- UE Moot Court (8 ECTS, 3 SSt., pi)
Modul 2: Individualarbeitsrecht (11 ECTS Credits)
- VU Arbeitsvertragsgestaltung (2 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Arbeitszeit (3 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrecht (2 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Beendigung von Arbeitsverträgen (2 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Individual Labor Law (2 ECTS, 1 SSt., pi)
Modul 3: Kollektives Arbeitsrecht (7 ECTS Credits)
- VU Betriebliche Mitbestimmung (3 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Überbetriebliche Mitbestimmung (Kollektivvertrag, grenzüberschreitende Sachverhalte) (2 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Collective Labor Law (2 ECTS, 1 SSt., pi)
Modul 4: Anwendungs- und Durchsetzungsfragen (17 ECTS Credits)
- VU Sozialversicherungs- und abgabenrechtliche Aspekte des Arbeitsverhältnisses (4 ECTS, 2 SSt., pi)
- VU Inner- und außerbetriebliche Konfliktlösung (4 ECTS, 2 SSt., pi)
- VU Datenschutz und Persönlichkeitsrechte im Arbeitsverhältnis (2 ECTS, 1 SSt., pi)
- VU Arbeitsrecht bei Auslandsbezügen und Umstrukturierungen (3 ECTS, 2 SSt., pi)
- VU Neue Arbeitswelten und neue Führungsformen (2 ECTS, 1 SSt., pi)
- SE Begleitseminar Masterthesis (2 ECTS, 1 SSt., pi)