Diversitätskompetenz – Weiterbildungsprogramm zur Stärkung von Sozial-, Arbeits- und Führungskompetenzen

Die Gleichbehandlungsanwaltschaft lädt herzlich zur Eröffnung der Ausstellung „Wege zur Gleichbehandlung“ in Kooperation mit den Tiroler Landesmuseenam 22. Mai 2024 um 18:00 Uhr im Tiroler Volkskunstmuseum in Innsbruck ein. Mit kreativen Darstellungen von Praxisfällen wird über verschiedene Formen der Diskriminierung und über die Wichtigkeit der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung aufgeklärt. Außerdem wird ein Einblick in die rechtlichen Möglichkeiten nach dem Gleichbehandlungsgesetz gegeben. Die Ausstellung wird bis 6. Oktober 2024 im Tiroler Volkskunstmuseum zu sehen sein. Link zur Anmeldung

Vielen Dank für die Teilnahme an unserem Gewinnspiel! Zu gewinnen gab es Eintrittskarten für ein inklusives Konzert im Zyklus „klangberührt“ und zwei Bücher unserer Vortragenden im #Zertifikatsprogramm Diversitätskompetenz. In Anwesenheit der wissenschaftlichen Leiterin Maria Dabringer fand am 29.02.2024 die Verlosung statt. Die Gewinner*innen wurden per Mail benachrichtigt. Herzlichen Glückwunsch! Wir wünschen viel Spaß mit den Preisen.

Bei der 3. Vortrags- und Diskussionsrunde zum Thema „Gelebte Diversitätskompetenz in der Praxis“ am 18.01.2024 erhielten wir Einblicke in die Arbeits- und Tätigkeitsfelder von Martina Romero (Integrative Psychosoziale Beraterin, Frauenberufszentrum in St. Pölten, Kooperationspartnerin Schwarze Frauen Community) und Hanna Lichtenberger (Sozialwissenschafterin bei Volkshilfe Österreich, Fachexpertin Sozialpolitik Volkshilfe, Publikationen zum Thema Kinderarmut). Ihre Erfahrungen und Perspektiven lieferten spannenden Input, wie Diversitätskompetenz in der Praxis aussehen kann. Gemeinsames Foto, siehe oben.

Am 23.11.2023 fand im Rahmen des Zertifikatsprogramms "Diversitätskompetenz“ die erste Vortrags- und Diskussionsrunde statt. Eingeladen waren Mira Possert (Konzerthaus Wien, Programm klangberührt) und Michael Stenitzer (WIENFLUSS, spezialisiert auf digitale Barrierefreiheit in Unternehmen).

Beide haben praxisnah über ihren Arbeitsalltag, Erfolge und Herausforderungen rund um das Thema "gelebte und umgesetzte Diversitätskompetenz“ berichtet. Mit den teilnehmenden Personen wurde diskutiert, wie diversitätskompetente Lösungen in verschiedenen Arbeitsbereichen aussehen können und welche Bereicherung diese für die Öffentlichkeit als auch das eigene (Arbeits-)Leben darstellt.

Der zweite Durchgang des Zertifikatsprogramms "Diversitätskompetenz - Weiterbildungsprogramm zur Stärkung von Sozial-, Arbeits- und Führungskompetenzen" findet im Wintersemester 2024/25 statt. Die Termine stehen bereits fest: Terminübersicht 2024/25. Eine Anmeldung ist ab sofort möglich.

Informieren Sie sich in einer unserer Infoveranstaltungen über die Weiterbildung und stellen Sie Ihre Fragen an die wissenschaftliche Leiterin, Dr.ⁱⁿ Maria Dabringer:

• Di, 16.04.2024 um 18:00 Uhr, online via Zoom
• Fr, 17.05.2024 um 15:00 Uhr, online via Zoom
• Mo, 17.06.2024 um 17:00 Uhr, MEET & GREET in Präsenz (Campus der Universität Wien)
• Di, 16.07.2024 um 18:00 Uhr, online via Zoom

Um unverbindliche Anmeldung wird gebeten: Link zur Anmeldung.

Das Zertifikatsprogramm "Diversitätskompetenz - Weiterbildungsprogramm zur Stärkung von Sozial-, Arbeits- und Führungskompetenzen" wurde am 20.06.2023 erfolgreich wba-akkreditiert. Die wba (Weiterbildungsakademie Österreich) ist eine Zertifizierungs- und Kompetenzanerkennungsstelle für Erwachsenenbildner:innen. Weitere Informationen sowie eine Auflistung der Kompetenzbereiche, für die das Programm angerechnet werden kann, finden Sie hier: wba-Webseite.

"Supervision ist eine Form, um über sich (in der Arbeit) nachzudenken und nachzuspüren und dies mit einer neutralen Person zu tun, die darum bemüht ist, hilfreich und lösungsorientiert dabei zu sein. Sei es, um sich zu verbessern, um sich zu verändern, um mit anderen klarer zu sein, die eigene Rolle zu klären, oder Konflikte zu bearbeiten, ...“
- Maria Stockinger (Lehrende in Modul 1, Supervisorin)

Im Zertifikatsprogramm haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, den eigenen Weiterbildungsprozess zu reflektieren, wichtige Themen im Einzelsetting zu besprechen und/oder diversitätssensible Supervision als Methode der Unterstützung kennenzulernen. Mehr Infos zu den Supervisor*innen

Die wissenschaftliche Leiterin des Zertifikatsprogramms „Diversitätskompetenz“, Maria Dabringer, beantwortet in einem Interview häufig gestellte Fragen. Diese Inhalte dienten auch als Grundlage für den am 17.06.2023 erschienenen „Presse“-Artikel "Wissen für eine diverse Gesellschaft“.

Eine ausführliche Version des Interviews finden Sie hier.

„Seit dem Beginn der dritten Welle der Globalisierung in den 1990er Jahren sind Menschen und ihre Lebens- und Arbeitsbereiche weltweit auf unterschiedlichen Ebenen zusammengerückt. Bewegungen und Begegnungen, Identitäten und Zugehörigkeiten sind vielfältiger und vor allem sichtbarer geworden. Die Geschwindigkeit, in der Veränderungen vonstattengehen, hat sich erhöht und hat viele in vielerlei Hinsicht ge- und manche überfordert. Den meisten fehlt jedoch die qualitative Zeit, Erfahrungen zu reflektieren und über neue Eindrücke, Haltungen und Einsichten nachzudenken.

Auf Grund meines eigenen Erfahrungshintergrunds weiß ich, dass eine wissenschaftlich fundierte und professionelle Auseinandersetzung mit dem Thema gesellschaftliche Diversität und den damit verbundenen Positionen, Diskussionen und Polarisierungen Menschen mehr Sicherheit und Resilienz im Umgang mit individuell und kollektiv zu bewältigenden Herausforderungen im Alltag verleiht.“ - Mag.a Dr.in Maria Dabringer