Literaturtipps & Links

Publikationen unserer Vortragenden

• Susanne Lummerding (2022): Macht- und diskriminierungskritische Professionalisierung von Wissensproduktion. In: Johanna Dorer, Brigitte Geiger, Brigitte Hipfl und Victorija Ratković (Hrsg.): Handbuch Medien und Geschlecht. Perspektiven und Befunde der feministischen Kommunikations- und Medienforschung. Wiesbaden: Springer
• Susanne Lummerding & Sybille Wiedmann (2022): Diversity – Impulse für die Beratungspraxis. Minihandbuch für diversitätsbewusstes und diskriminierungskritisches Arbeiten in Supervision, Coaching, Beratung und Bildung. Weinheim: Beltz
• Susanne Lummerding & Sybille Wiedmann (2022): Reflexion von Machtverhältnissen in der Beratung an Hochschulen. Diversity und Antidiskriminierung. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln. Strategie, Praxis, Forschung, 4/2022, Berlin: DUZ Verlags- & Medienhaus, 25-39
• Maria Spindler (2019): Die Neu-Ordnung der Macht. Was uns im Innersten zusammenhält. Queens Worlds

Literaturtipps

• Michael Nürnberg & Volker Wierz (2024): LSBTI* in Pflege und Medizin. Grundlagen und Handlungsempfehlungen zur Versorgung queerer Menschen. Thieme

• Edwin Marianus Hoffman & Arjan Verdooren (2018): Diversity Competence: Cultures Don't Meet, People Do. Uitgeverij Coutinho

• Moritz Florin, Victoria Gutsche & Natalie Krentz (Hg.) (2018). Diversität historisch. Repräsentationen und Praktiken gesellschaftlicher Differenzierung im Wandel. transcript Verlag, Bielefeld

• Nina Degele (2008). Gender / Queer Studies. Brill | Fink

• trans. inter*. nicht-binär. Lehr- und Lernräume an Hochschulen geschlechterreflektiert gestalten, Wien 2019
• Non-Binary Universities. Vademekum zu geschlechtergerecht(er)en Hochschulen

Links

• Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt
• WIENFLUSS - Starke Lösungen fürs Web
• Wiener Konzerthaus - klangberührt
• Austrian Society for Diversity
• Forderungen der Gleichbehandlungsanwaltschaft
• AG Feministisch Sprachhandeln:Was tun? Sprachhandeln – aber wie? W_Ortungen statt Tatenlosigkeit.
• Akademie der bildenden Künste. Non-Binary Universities - Maßnahmen zur Stärkung der Geschlechter-Diversität an Universitäten in Österreich
• Europäischer Monat der Vielfalt 2024
• MOOC „Gut durch den Hochschul-Alltag: diversitätssensibel, vor(ur)teilsbewusst und inklusiv“, Universität Graz