Veranstaltungsrückblick
Im Rahmen des Zertifikatsprogramms "Diversitätskompetenz" finden regelmäßig Veranstaltungen statt. Hier finden Sie eine Auswahl der vergangenen Events.
Workshop "Klimafreundliches Organisieren und Diversitätspolitik"
Workshop "Klimafreundliches Organisieren und Diversitätspolitik"
Am 25. Juni 2024 fand der letzte Workshop unserer Diversity-Events im Rahmen des Pride Month 2024 statt. Bislang wird der Zusammenhang zwischen der Klimakrise und sozialen Ungleichheiten vor allem auf der Mikro- und Makroebene untersucht. Doch was ist, wenn klima- und diversitätsförderndes Handeln auch auf organisationaler Ebene eng miteinander verknüpft sind und sich gegenseitig – positiv wie negativ – beeinflussen können? Dieser spannenden Frage geht Dr.in Laura Dobusch nach. In ihrem Vortrag gab sie wertvolle Einblicke in den aktuellen Stand der Forschung und beleuchtete, wie Unternehmen durch integrierte Ansätze sowohl Klima- als auch Diversitätsziele erfolgreich erreichen können.
uniMind Workshop "Nachhaltige und diversitätskompetente Unternehmenskulturen"
uniMind Workshop "Nachhaltige und diversitätskompetente Unternehmenskulturen"
Am 10. Juni 2024 leiteten unsere Vortragenden Dr.in Maria Dabringer und Dr.in Maria Spindler den uniMind-Workshop "Nachhaltige und diversitätskompetente Unternehmenskulturen". In spannenden Diskussionen zu Diversität, Diversitätskompetenz, Unternehmenskulturen und Transformation wurden Handlungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Führungskräfte diskutiert.
Gehostet wurde das Event von Wiener Stadtwerke GmbH. Wir danken allen Teilnehmenden für den regen Austausch und die wertvollen Beiträge!
Vielen Dank für die Teilnahme an unserem Gewinnspiel!
Vielen Dank für die Teilnahme an unserem Gewinnspiel!
Zu gewinnen gab es Eintrittskarten für ein inklusives Konzert im Zyklus „klangberührt“ und zwei Bücher unserer Vortragenden im Zertifikatsprogramm Diversitätskompetenz. In Anwesenheit der wissenschaftlichen Leiterin Maria Dabringer fand am 29.02.2024 die Verlosung statt. Die Gewinner*innen wurden per Mail benachrichtigt. Herzlichen Glückwunsch! Wir wünschen viel Spaß mit den Preisen.
Wir blicken zurück auf einen erfolgreichen ersten Durchgang!
Wir blicken zurück auf einen erfolgreichen ersten Durchgang!
6 Module an 6 Wochenenden mit insgesamt 11 Lehrenden, 3 spannende Vorträge mit 5 Gästen, 4 Treffen in den Peer-Groups, mindestens 1 Supervisionseinheit bei unseren 9 Supervisor*innen. All diese und viele weitere gemeinsame Stunden bildeten den Rahmen für einen wissenschaftlich fundierten Wissenserwerb zum Thema Diversitätskompetenz. Auch Diskussionen und Austausch in der vielfältigen Gruppe kamen nicht zu kurz. Die Zertifikatsverleihung am 29.02.2024 war ein stimmungsvoller Abschluss für die Teilnehmer*innen des ersten Durchgangs.
Wir gratulieren unseren Absolvent*innen und wünschen viel Erfolg beim Umsetzen der Transfer-Projekte!
3. Vortrags- und Diskussionsrunde
3. Vortrags- und Diskussionsrunde
Bei der 3. Vortrags- und Diskussionsrunde zum Thema „Gelebte Diversitätskompetenz in der Praxis“ am 18.01.2024 erhielten wir Einblicke in die Arbeits- und Tätigkeitsfelder von Martina Romero (Integrative Psychosoziale Beraterin, Frauenberufszentrum in St. Pölten, Kooperationspartnerin Schwarze Frauen Community) und Hanna Lichtenberger (Sozialwissenschafterin bei Volkshilfe Österreich, Fachexpertin Sozialpolitik Volkshilfe, Publikationen zum Thema Kinderarmut). Ihre Erfahrungen und Perspektiven lieferten spannenden Input, wie Diversitätskompetenz in der Praxis aussehen kann.
1. Vortrags- und Diskussionsrunde
1. Vortrags- und Diskussionsrunde
Am 23.11.2023 fand im Rahmen des Zertifikatsprogramms "Diversitätskompetenz“ die erste Vortrags- und Diskussionsrunde statt. Eingeladen waren Mira Possert (Konzerthaus Wien, Programm klangberührt) und Michael Stenitzer (WIENFLUSS, spezialisiert auf digitale Barrierefreiheit in Unternehmen). Beide haben praxisnah über ihren Arbeitsalltag, Erfolge und Herausforderungen rund um das Thema "gelebte und umgesetzte Diversitätskompetenz“ berichtet. Mit den teilnehmenden Personen wurde diskutiert, wie diversitätskompetente Lösungen in verschiedenen Arbeitsbereichen aussehen können und welche Bereicherung diese für die Öffentlichkeit als auch das eigene (Arbeits-)Leben darstellt.